Wat is coaching?

Wanneer je kiest om met Leerkracht in Balans te werken, ga je aan de slag met je eigen ingebrachte vraag. Dit kan verrijkend zijn en soms ook confronterend. Reflecteren op jezelf, je eigen handelen en kijken naar waar beperkingen liggen kan lastig zijn en daar is durf voor nodig om dit te willen ontdekken. En zelfkracht om stappen te zetten; de kracht om zélf te willen ontwikkelen, je mouwen op te stropen en zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Coaching zal je naast inzichten en bewustwording ook meer energie en focus brengen. Je voelt je prettiger en er ontstaat ruimte voor meer rust, creativiteit en productiviteit. Je zal beter functioneren, minder van jezelf moeten en misschien ervaar je ook meer rust?

Een veel gehoorde uitspraak is "Had ik dit jaren geleden maar gedaan!"

Voor wie?

Een grote misvatting over coaching is dat je eerst een probleem moet hebben. Dat is absoluut niet zo!

Coaching is voor iedereen die wil groeien op persoonlijk- en professioneel vlak. Voor een ieder die meer inzicht wil in eigen gedrag, handelen, kwaliteiten, valkuilen, zelfvertrouwen, communicatie, grenzen aangeven, en nog veel meer.

Ben jij leerkracht, intern begeleider of een onderwijsassistent en wil jij je verder ontwikkelen als persoon en als professional? Dan is coaching zeker geschikt voor jou. Een aantal voorbeelden waarbij Leerkracht in Balans helpt:

• begeleiding bij re-integratie (bij bijvoorbeeld burn-out)

• jezelf uitspreken naar collega's en in vergaderingen

• balans tussen werk en privé vinden

• loopbaanontwikkeling

• assertiever worden

• keuzes maken en prioriteiten leren stellen

Waar?

Zowel op locatie als online is mogelijk.

Leerkracht in Balans komt naar de organisatie toe. Om zoveel mogelijk reistijd te besparen, zal de coaching op locatie van het bestuurskantoor plaatsvinden. Hier zullen de leerkrachten die coaching willen ontvangen op afspraak naar toe komen.

Leerkracht in Balans biedt ook coaching online aan, iets wat het afgelopen jaar door COVID steeds gebruikelijker aan geworden is. Online coaching kan net zo effectief zijn als elkaar in het echt spreken. Online coaching heeft daarbij het voordeel dat zowel de coachee als de coach geen reistijd hebben en geen kosten hoeven te maken.

Daarnaast maakt Leerkracht in Balans gebruik van online inhaaldagen. Mocht je een keer onverwacht verhinderd zijn, dan kun je hier gebruik van maken!

Wat is de coachingsduur?

Een coachingstraject bij Leerkracht in Balans duurt ongeveer een half jaar. In deze periode zullen we elkaar 6 tot 8 keer spreken. De gesprekken duren 1,5 uur per keer en zullen 1x per 3 à 4 weken plaatsvinden.

Reguliere loopbaan- en coachvragen kunnen vaak met goed resultaat worden afgerond in 6 keer. Bij trajecten met vragen of doelen die wat complexer zijn, hebben we vaak 8 sessies nodig. Bij outplacement, een groot risico op uitval en re-integratie duren trajecten soms meer dan 8 sessies.

Een coachtraject begint altijd met een telefoongesprek om kennis te maken. In dit gesprek leg je je vraag of je doel uit. Het is niet vreemd als je je vraag of doel vooraf niet heel helder hebt. Daarvoor ga je met mij aan de slag en in ons eerste gesprek - het intake coachgesprek - zullen we daar verder over praten.

Hoe werkt het?

Wanneer je interesse hebt om met mij aan de slag te gaan, dan kun je twee dingen doen:
⇨ Neem contact op met mij en ik neem voor jou contact op met je werkgever. Ik ga mijn best doen om te regelen dat jij - desnoods zonder jouw naam te noemen - aan de slag kunt met coaching door Leerkracht in Balans.

⇨ Neem zelf contact op met je werkgever (je directie, HR of bestuur) en geef aan dat jij graag coaching wilt ontvangen door Leerkracht in Balans. Je kunt de link van mijn website of e-mailadres doorsturen zodat zij contact kunnen opnemen. Breng je mij dan ook op de hoogte?

Wat zijn de kosten?

Vaak vergoeden werkgevers de kosten van coaching. Binnen veel organisaties is het mogelijk te sparen voor je eigen ontwikkeling of kun je hiervoor je individuele professionaliseringsbudget inzetten.

Elke leerkracht uit PO heeft naar rato van de werktijdfactor recht op een individueel professionaliseringsbudget van €500,- netto per jaar en 2 uren per werkweek per schooljaar. Het individuele scholingsbudget voor 2020 en 2021 is verhoogd met €100,- per jaar naar rato van de werktijdfactor.